CV'lerden shortlist'ebir saatten kısa sürede geçin, günler içinde değil
İş tanımını yapıştırın
İlan linkini yapıştırarak veya PDF yükleyerek de aynı şekilde çalışır.
CV'leri toplu yükleyin
Kriterlerinizi belirleyin ve ağırlıklandırın
Sıralı sonuçları inceleyin istediğiniz zaman re-score yapın
Her aday için detaylı profil sayfasını açın
AI tool ile re-score yapın ve chat ile adayları işaretleyin
Göze çarpan adaylar için detaylı analiz ve paylaşılabilir link
İşe alım ekipleri için
Sadece sıralama değil. Gerçek analiz.
Her aday raporu, işe alım kararınızı vermek ve gerekçelendirmek için ihtiyaç duyduğunuz bilgileri sunar.
Hızlı ekle
Problem çözme (8/10)
Ekip işbirliği (7/10)
İletişim (4/10)
Sistem mimarisi (8/10)
Teknik liderlik (5/10)
Kontrolünüzde olan ağırlıklı kriterler
Öncelikleri genel olarak değil, her pozisyona özel belirleyin. Her kritere 1–10 arasında ağırlık verin; AI kendi varsayılanlarına değil, sizin önceliklerinize göre skorlasın.
Ağırlıklı kriterleri istediğiniz zaman değiştirin — tüm adaylar yeniden skorlanır ve shortlist yeniden sıralanır. Re-score sonrasında sıralamaların nasıl değiştiğini önceden görün.
Başlangıç — kriterler değişmeden önceki ilk sıralama.
Thomas Weber
TU Munich · Informatics (M.Sc.) | 9+ yrs exp.
Elena Rossi
Politecnico di Milano · Software Eng. | 6+ yrs exp.
Marcus Chen
ETH Zürich · Computer Science (M.Sc.) | 7+ yrs exp.
Anında re-score
İnceleme sırasında kriterlerinizi güncelleyin ve tek tıkla tüm aday havuzunu yeniden sıralayın. Baştan başlamanıza gerek yok.
Beceri açığı analizi
Spring Boot veya Kubernetes eksik mi? Rapor eksik becerileri açıkça gösterir ve öncelik seviyesine göre bu açığın ne kadar sürede kapanabileceğini tahmin eder.
Aktarılabilir Beceriler
Kriterlerinizde doğrudan yer almayan ancak pozisyon ve ekip için değerli olabilecek bağlantılı skill'leri öne çıkarır.
Elena Rossi
Software Engineer · Technical University of Munich
Profil analizi
Her aday için profilindeki verilere dayanan, soft skill sinyallerini özetleyen okunabilir bir görünüm sunar. Karşılaştırması kolaydır ve işe alım değerlendirmelerinde paylaşılabilir.
Kara kutu yok
Ekibinize rahatça açıklayabileceğiniz kararlar.
Çoğu AI destekli CV tarama aracı size yalnızca sıralı bir liste verir. CVSorting ise her skoru, eşleşen skill'leri ve skill gap'leri gösterir. Böylece shortlist'inizi ekibinize net verilerle açıklayabilirsiniz.
Ağırlıklı, pozisyona özel kriterler
Aday bazında skill gap + adaptasyon süresi tahmini
Kriter değişince re-score — CV'leri tekrar yüklemeye gerek yok
Dakikalar içinde kullanıma hazır, ATS geçişi gerekmez
Her karar için şeffaf skor geçmişi
CV Sorting | Diğerleri Traditional ATS tools | |
|---|---|---|
| Özellik | ||
| Ağırlıklı, pozisyona özel kriterler | ||
| Aday bazında skill gap + adaptasyon süresi tahmini | ||
| Kriter değişince re-score — CV'leri tekrar yüklemeye gerek yok | ||
| Dakikalar içinde kullanıma hazır, ATS geçişi gerekmez | ||
| Her karar için şeffaf skor geçmişi |
Basit fiyatlandırma. CV başına ücret yok
Tarama başına değil, kullanıcı başına ödeyin. İstediğiniz zaman iptal edin.
- Aktif ilan1
- CV / ilan25
- Chat Filter
- Gelişmiş kriterTemel
- Detaylı analizTemel özet
- Shortlist raporu
- Aday raporu
- Aktif ilan5
- CV / ilan150
- Chat Filter
- Gelişmiş kriter
- Detaylı analizTam rapor
- Shortlist raporu
- Aday raporu
- Aktif ilan20
- CV / ilan500
- Chat Filter
- Gelişmiş kriter
- Detaylı analizTam rapor
- Shortlist raporu
- Aday raporu
Başlangıç fiyatları USD cinsindendir. Nihai tutar, yerel para birimine göre değişebilir (Adaptive Pricing).
* Adil kullanım politikası geçerlidir; olağandışı yoğunluktaki kullanımlarda geçici hız sınırı uygulanabilir.